K联赛新政盘点：中超限薪，他们却涨薪？(足球K)

特约记者筱曦报道 2020年，中超联赛将执行新政，包括外援注册人数、本土球员和外援限薪等。无独有偶，邻国韩国也在2020年推行了不少联赛新政。1月3日，韩国足球职业联盟正式宣布了2020赛季联赛政策，并就与以往不同的几个点相继做了简要说明。

相比于中国足协，韩国足球职业联盟推行的一系列新政角度有些不同，其中对于本土新人球员不但没有限薪，反而提高了最低工资，此外还配合韩企的市场开拓推出了“东盟外援政策”等等，这对于中国足球有没有借鉴意义呢？

2020年韩国职业联盟新政有一个可以堪称是“以人为本”的最大亮点，那就是对于本土球员最低工资的提升。根据新政的解释说明，2020赛季韩国职业联盟的本土球员最低年薪数字从2000万韩元增加到2400万韩元（10000韩元约合60人民币元），同时废除自由球员选拔中新人入队只能拿到基本金2000万韩元的“工资B级”规定。那么这到底意味着什么呢？

其实所谓“本土最低工资标准”就是针对新人所设立的。韩国足球职业联盟于2016年正式终止了选秀制度，改为“俱乐部青训优先指名”和“自由签约”两种制度。其中根据不同的球员，也指定了相应的等级，其中包括签字费以及基本工资等，具体见下表：

从这个表我们一目了然可以看出，韩国的新人最低工资是2000万，且只签约一年，这部分球员的签约等级是B级，2019赛季结束后，49名新人球员最终被俱乐部舍弃，（其中K1为23人其中K2为26人），他们未来是否还能够踢职业联赛，还有待观察。

在这里多说一点，所谓自由签约的等级划分，S级一般是国脚球员（国少、国青），A级一般是大学联赛的核心球员或者冠军队成员，至于B级，只是大学球员中的一般实力球员。新人球员S、A和B级的划分，其实也是韩国传统文化“等级划分”在足球领域的最现实写照，而2020年的政策出台后，这样的“区别对待”一去不复返，当B级球员彻底被取消，所有的大学非国字号经历球员一视同仁，再根据实力划分拿到相应的合同年限以及相应的薪水，对于年轻球员投身足球运动会有很高的促进作用。

其实年薪的变化还有一个重大的背景，那就是K3-K7联赛的全面出炉，虽然暂时不与K1、K2接壤，但3年后，韩国足协的计划是1-7全线接壤施行升降级。2020赛季新人合约的变化，无疑是为这样的变局提前做准备，需要大量的球员储备，因此合约如果延长到3年，恰好是衔接的节点，那么这批今年入队的新人将成为2023赛季七级全国K联赛的有生力量。

在韩国的最低国内球员工资提升的消息出炉后，不少中国球迷在对比了今年中超联赛新政中关于球员的“限薪规定”作了对比，中国足协规定从2020年开始中超球员最高年薪不得超过税前1000万人民币，国脚可以上浮20%，未达到出场时间的U21顶薪税前30万人民币，与之前相比一些国内球员的工资降低了不少。

当然，简单的对比没有太大的实际意义，韩国本身国内球员最低的工资提升，指的其实是“自由选拔新人B级”的工资，而中国并不具备新人选秀的土壤，可能唯一的借鉴意义，就是未来中超的99后新人进入中超后，薪水的多少和合同的签约时长，是否可以变得比以往更人性化一些。

2020赛季K联赛新政中另外一项新的政策就是梯队联赛开始强制性，但并不是全部。1月3日，韩国职业联盟宣布：“自2020赛季开始，韩国U-14联赛和U-17联赛的上半赛季需要强制执行，至于下半赛季，完全看各队需求所定。”这个政策出炉，实际上是对于职业俱乐部对于梯队赛事“敷衍了事”的一个警示。

在韩国，有很多青少年的赛事，比如全国性质的，地方性质的，这些大多数由韩国足协主导。而韩国足球职业联盟其实也在一直致力于青少年联赛，特别是俱乐部梯队的发展。在韩国，很多俱乐部与当地的一所小学、初中和高中学校挂靠，这些球队就是作为俱乐部的梯队存在，且具有唯一排他性。除了一些政策大批出炉外，最明显的就是青年赛事的出现。

2008年，韩国Junior联赛出炉；2015年，U17、18冠军锦标赛出炉；2018年，韩国U14、U15冠军锦标赛相继出炉，再加上Junior联赛扩展到U17层面。由韩国足球职业联盟倡导的青年联赛就有了6个，再加上韩国足协主导的一些赛事，韩国的青少年的比赛数量和质量都很高，这其实一定程度上也为韩国足协的“Golden Age”计划发掘优秀的人才。

但并不是所有的俱乐部都积极参赛，由于没有强制性，目前K联赛很多俱乐部并不会参加韩国足球职业联盟举办的所有青年赛事，一个最重要的理由居然让人有点哭笑不得，那就是——“节省开支”。而U-14、U-17梯队的联赛上半年强制性的出炉，无疑则是对那些一直“敷衍了事”的K联赛俱乐部作出警告，他们必须在2020年报名参赛了。

以2019年的Junior U17联赛举例，比赛的时间是从2019年的3月9日到10月26日，分为上半赛季和下半赛季，16支球队参与，其中A组7支，B组9支，最终每个组出2个球队，4支球队参加下半赛季的争夺。从2019赛季参赛球队的数字可以看出，只有16支俱乐部派梯队参加，剩余6支球队缺席原因不知。而在2020赛季，这样的局面一去不复返，至少在上半年的参赛中，A、B的球队数，应该是相等的，至于下半年，就要看具体情况了。有些钱可以省，有些钱则不能省。

2019年，中国足协开始实施“梯队捆绑俱乐部注册制度”。根据规定，中超和中甲将必须独立拥有各自的U19、U17、U15、U14、U13五级梯队，中乙必须拥有U15、U14、U13，并且必须代表俱乐部参加中国足协正式举办的各级联赛。现在，实行一年下来效果并不尽如人意，不过，总算是把队伍给凑齐了。比起韩国来说，这可能是中国足协走在了前面的一点。

2020年，韩国足球K联赛将首设“东盟外援”的概念，也就是说，各队除了三名不限国籍的外援 一名亚洲国家地区的外援外，还可以引进一名来自东盟的外援。所谓东盟，指的是东南亚加入这一联盟的十个国家，包括：泰国、马来西亚、印度尼西亚、缅甸、越南、菲律宾、新加坡、老挝、柬埔寨、文莱这10个国家。这一政策出炉，很多人认为这是效仿日本J联赛的“亚洲提携国政策”，但如果对比来看，其实还是有很大的区别。

我们不妨先来了解一下日本的所谓“亚足联提携国外援政策”。这一政策始于2014年，是日本足球职业联盟为了提升自身联赛的影响力、号召力以及转播权所作出的一项给予与J联盟签署合作协议的加盟国球员福利的政策。其实日本职业联盟作出这样的考虑有一个大背景，那就是中超金元时代对他们联赛市场化和商业化推广的冲击，尤其是联赛的转播权，于是日本人将战略重心放在了合作国的市场上。

根据日本J联盟的规定，提携国球员不占外援名额，允许登场1名。所谓J联赛的亚足联提携国，其实就是与日本J联盟签署过合作协议的国家职业联盟，比如与日、韩均签约的卡塔尔足球职业联盟（卡塔尔星联赛），此外还包括泰国、越南、缅甸、柬埔寨、新加坡、印尼、马来西亚，共计八个国家的职业联盟，这里面东南亚国家占了7个，中东国家只有1个。

如果算上悬而未决的伊朗（未官方承认），其实J联盟共有9个提携国。而这些国家，基本上无一例外都购买了J联赛的版权。日本足协的政策，主要是出于自身联赛的影响力、号召力和转播权。

但韩国的情况不同，韩国这个政策，主要是基于韩国企业希望打入东南亚市场的重要原因。在2017年韩国企业在中国遭遇“寒流”后，他们将目光瞄准了东南亚市场。随着朴恒绪在越南的成功，韩国在2018、19年在越南的经营中尝到了甜头，因此韩国从政府层面决定打开东南亚市场，于是大批的企业在东南亚建厂，足球则是他们宣传自己的最大媒介。

其实早在2016年，韩国仁川联合就有过类似的尝试，他们引进了越南国青的希望之星梁春长。但显然，商业目的高于竞技价值，新韩银行打开了东南亚的市场，梁春长则是基本上板凳坐穿。2019年，他们引进阮公凤，其实也是同样的原因。2019年，大批的越南球迷为了看到自己的球星踢K联赛，不惜利用VPN来盗取信号观看。韩国职业联盟看到了商机，于是在2019赛季第三轮开始，免费向全球开放仁川联合的赛事。

由于K联赛有很多韩国企业的广告牌在球场上，通过观看比赛这些企业等于免费做了广告，再加上K联赛中场休息时大量的商业广告被海外免费宣传，正是看到了这样的效果，韩国足球职业联盟最终在2020赛季决定设立“东南亚名额”，不出意外的是，不会有太多的球队去从竞技层面考虑选择球员，而更多是市场层面。其实，随着泰国、越南足球的崛起，中国方面也可以对东南亚市场和东南亚足球联系起来考虑综合开发。

除此之外，K联赛新政还包括，黄牌禁赛的特殊规则，允许使用混合草场，自由身外援的转会费废止，被罚下或被禁赛的教练禁止在场内或场外使用电子设备指挥比赛，主队强制执行为客队球迷准备全场座位不少于5%的客队座席票，等等。需要指出的是，尽管韩国K联赛从1983年开始，不断推出新的政策，但并不是原则上的朝令夕改，主要是在细节上不断进行提升和改进。